Värdegrund

I Ängelholms kommun arbetar vi utifrån värdegrunden öppenhet - omtanke - handlingskraft.

Den gemensamma värdegrunden omfattar alla anställda i Ängelholms kommun och ska påverka hur vi förhåller oss när vi genomför våra uppdrag. Organisationens gemensamma värden (värderingar) formar i sin tur kulturen och beteenden, vilket präglar organisationens inre liv. Med värderingar avses det som vi tycker är viktigt och eftersträvansvärt, vilket lägger grunden för vår motivation och drivkraft till utveckling. Det som särskiljer vår organisation från andra kommunala organisationer är våra agila arenor, som är en samverkansfunktion för verksamhetsförbättringar. En agil arena uppstår då det behövs flera kompetenser i samverkan för att lösa ett problem. Ett agilt förhållningssätt kopplat till den uppgift som ska lösas ska öka kvaliteten i våra verksamheter och vara till nytta och glädje för medborgaren – direkt eller indirekt.

Ängelholms kommun har beslutat om följande tre värdeord kopplat till förhållnings- och arbetssätt:

 

Värdeord	Förhållningssätt
Öppenhet	Vi är uppriktiga och har ett positivt bemötande
Omtanke	Vi har förståelse och visar hänsyn
Handlingskraft	Vi är tydliga och målinriktade